|
По расчетам PricewaterhouseCoopers, размер бонусных выплат в действующих в России банках, несмотря на кризис, снизился всего на 4%
Согласно опросу PricewaterhouseCoopers, кризис задел действующие в России банки лишь по касательной. Так, в половине опрошенных компанией банков зарплаты повысились на 11%, а общий размер бонусов уменьшился лишь на 4%. Экспертов не удивляет, что Россия, в отличие от всего мира, не борется с бонусами: если на Западе их платят по итогам работы, то у нас – за то, чтобы сотрудники не рассказывали об «откатах» и прочих «грехах» работодателей.
Все выше и выше
Согласно исследованию PricewaterhouseCoopers, по итогам 2009 года зарплаты повысились у сотрудников 34 банков. Учитывая, что всего в опросе приняли участие 68 крупнейших банков, можно прийти к выводу, что в среднем в этом году зарплаты повысились в каждом втором действующем в России серьезном банке.
«Зарплата в российских банках ниже, чем в иностранных кредитных организациях» Что касается конкретной суммы, то, как подсчитали в PwC, в среднем зарплаты в банковском секторе выросли на 11%. В то же время были случаи урезания зарплаты: в 6 банках снизились заработки топ-менеджеров, в 7 - менеджеров среднего звена и в 4 - рядового персонала. В среднем снижение составило около 10%.
Сегрегация по национальному признаку
Как подсчитали эксперты PricewaterhouseCoopers, в целом зарплата в российских банках пока ниже, чем в иностранных кредитных организациях. При этом, по сравнению с прошлым годом, соответствующий разрыв снизился до 7%. Зато в российских банках председатели правлений и их заместители зарабатывали на 20% больше своих иностранных коллег (год назад этот разрыв составлял 10%).
«Для глобальных банков их российские подразделения лишь небольшая часть бизнеса, их руководители не могут зарабатывать столько же, сколько те, что работают в центральных офисах, - цитирует газета «Ведомости» менеджера отдела консультационных услуг по управлению персоналом PwC Ольгу Шестакову. - Руководители российских крупных банков управляют штаб-квартирами, и, соответственно, их заработки больше».
Если говорить о бонусах, то, по данным PwC, число получивших их сотрудников банков сократилось на фоне кризиса лишь на 11%. Размеры бонусов для сотрудников фронт- и мидл-офисов уменьшились по сравнению с прошлогодними показателями на 9% и 17% соответственно. Зато бонусы для сотрудников бэк-офиса и вспомогательных подразделений выросли соответственно на 7% и 4%. В среднем же размер общего бонусного вознаграждения снизился всего на 4%.
Атака на бонусы
Если в России банковские бонусы растут, то на Западе, наоборот, делают все, чтобы ограничить их размер. В частности, бонусная тема поднималась на встрече G20 в конце сентября. Тогда председатель Еврокомиссии Жозе Мануэль Баррозу заявил, что «европейцы шокированы поведением банкиров, которые тратят деньги налогоплательщиков на выплату непомерных премий». С призывом к мировому сообществу сократить банковские бонусы со страниц газеты Wall Street Joual обратились президент Франции Николя Саркози и премьер-министр Великобритании Гордон Браун.
В результате власти Великобритании решили ввести единовременный налог 50% на бонусы служащих, в том числе банкиров. Налог будет взиматься с суммы бонуса, превышающей 25 тыс. фунтов (41 тыс. долларов), вне зависимости от того, в какой форме выплачено вознаграждение. В британском Минфине ожидают, что введение налога позволит государству привлечь порядка 500 млн фунтов и коснется 20 тыс. банковских сотрудников.
«Если человек получает большие бонусы, он рискует не своими деньгами, а в случае наших госбанков, вообще государственными» В свою очередь, глава США Барак Обама подверг критике тех банкиров, которые хотят выписать себе многомиллионные премии, хотя совсем недавно лишь финансовая помощь со стороны государства помогла им избежать краха.
«Я не для того боролся за Белый дом, чтобы оказывать помощь кучке банкиров-«жирных котов» с Уолл-стрит», - отметил он в интервью телекомпании CBS, показанном в прошлое воскресенье.
Снизить бонусы? Не дождетесь
Пока Запад активно ведет борьбу с бонусами, в России до столь жесткого регулирования «бонусного вопроса» дело пока не дошло − власти страны ограничиваются словами. Так, в начале апреля текущего года президент России Дмитрий Медведев посоветовал руководителям корпораций, получающих господдержку, и государственных компаний «вести себя прилично» и ограничить себя в размерах бонусов.
Намек был понят: вскоре после этого заявления министр финансов Алексей Кудрин на съезде Ассоциации российских банков сообщил, что топ-менеджеры российских госкомпаний, госбанков и госкорпораций останутся без больших бонусов на несколько лет.
Хотя это, конечно, что подразумевать под словом «большие». Так, согласно отчету ВТБ за 2008 год, с учетом текущих рыночных условий банк решил не выплачивать бонусы членам правления по итогам года. С другой стороны, зарплаты и премии членов правления в прошлом году составили 533,919 млн рублей (за первые шесть месяцев 2009 года − 120,089 млн рублей).
|
Партнер проекта
Государство готово выдавать сверхльготные кредиты на образование в размере 5,25% годовых только будущим математикам, геологам и зо...
Сахар в российских магазинах может резко подорожать 17 декабря 2009, 20:48 Фото: ИТАР-ТАСС Текст: Тимур Мухаматулин <...
По мнению премьер-министра России, действующие тарифы должны сделать вложения в ЖКХ инвестиционно привлекательными 17 ...