|
Повышение квалификации - это курс обновления знаний, теоретических и практических, а также совершенствование профессиональных навыков специалиста, поскольку с опытом работы повышаются требования к квалификации. Курсы повышения квалификации могут проходить работники, которые имеют диплом о высшем или хотя бы среднем образовании.
Курсы повышения квалификации могут быть нескольких видов:
1. Краткосрочное повышение квалификации - это обучение узкой специальности вопросам конкретного производства. Очень часто в этом курсе используется методология 6 сигм. Организовать это мероприятие должен работодатель, а проводить имеют право только высококвалифицированные сотрудники. После окончания курса сотрудники должны сдать соответствующий экзамен, защитить реферат или сдать зачет.
2. Длительное повышение квалификации - вид обучения, целью которого является углубленное изучение проблем "насущных" по профилю для обновления навыков и знаний, а также подготовки специалистов для того, чтобы они могли выполнять и другие трудовые функции. При этом виде повышения квалификации тоже может использоваться специальная методика шесть сигм. Такие программы чаще необходимы тем работникам, которые имеют опыт в работе, определенные теоретические знания, но им не хватает практических умений и навыков.
3. Тематические и проблемные семинары - вид обучения, направленный на приобретение навыков в ускоренном режиме, чтобы быстрее можно было начать работу в новых условиях. Чаще всего этот вид повышения квалификации предполагает проведение тренингов, тематических и проблемных семинаров по технологическим, научно-техническим, социально-экономическим и другим проблемам, которые могут возникать в той или иной отрасли, на предприятии, в регионе и прочее.
Обычно курсы повышения квалификации проводят планово - в зависимости от необходимости. Во время обучения работников могут освободить от работы, частично освободить или не освобождать совсем. Существуют также и специальные индивидуальные формы обучения.
Курсы могут проводиться работниками предприятия или по заявке с другого предприятия. Существуют также специальные компании, организующие и проводящие курсы повышения квалификации по заказу. Работодатель сам выбирает периодичность проведения подобных мероприятий, но по закону необходимо проводить их не реже одно раза в пять лет.
|
