|
Виртуальный рынок уже начал капитально видоизменяться, так как в современное время практически каждый человек имеет возможность обратиться напрямую если не к директору компании, то к компании в целом. Уже стало возможным прямое общение работодатель-соискатель. Главная задача, которую способна решить интернет служба занятости - это оперативное взаимодействие с трудовым рынком. Также необходимо отметить, что на данный момент существует огромное количество поисковиков, при помощи которых можно найти трудовые ресурсы не только прямых, но и косвенных через биржи труда и агентства-посредники.
Подобный способ имеет много общего с работой с изданиями, но только объем доступной информации тут гораздо больше. Помимо поисковиков существуют эффективные способы поиска работы в интернете, что значительно экономит время и облегчает поисковый процесс. Информация на сайтах с работой обновляется постоянно, не то, что в газетах, где работа в Санкт-Петербурге может указываться только в одном выпуске, а следующих результатов нужно будет ждать неделю или больше.
В интернете существует огромное количество сайтов, которые относятся к теме подбора персонала и трудоустройства. Большее количество сайтов сгруппировано в определенных разделах информационных и поисковых каталогов. Вот, например, в категории работа информационно-поисковой системы Рамблер приведены ссылки более на 100 страницах, а на запрос персонала в поисковой системе Яндекса может выйти несколько тысяч ссылок на различные организации. Помимо этого существуют некоторые специальные страницы, которые посвящены трудоустройству.
Такие страницы можно отыскать по системе рубрик различных поисковых систем Интернет страниц, на которых расположены резюме искателей работы, и где можно разместить подробную информацию об имеющейся вакансии большое количество. Большинство ссылок копируют друг друга, а некоторые уже давно устарели, поэтому, если вы дали запрос «работа в Петербурге», то обязательно укажите год и число. Также очевидно, что необходимо обладать определенными знаниями и представлять себе, где может находиться информация о соискателях, каким образом она представлена для работодателей и как она обновляется. На некоторых сайтах помещен топ-рейтинг для сайтов с тематикой о трудоустройстве. В некоторых базах находится более 7000 вакансий, которые попадают в базу по порядку.
|
