|
Данная книга подготовлена в соответствии с Государственным стандартом на основе утвержденной Государственным университетом управления программы учебной дисциплины "Экономика и социология труда" для студентов специальности "Национальная экономика". Она может представлять интерес и для студентов других специальностей, аспирантов, научно-практических работников и широкого круга читателей. Теоретические положения раскрываются в форме вопросов и ответов по структурно-логической схеме: методологические основы современной экономики и социологии труда; экономические и социальные составляющие трудового процесса, планирование, аудит и социологические исследования в сфере труда
|
| |
М.: Инфра-М, 2001. — 199 с.
|
На практике проблемы экономики труда и социологии труда взаимосвязаны. Например, чтобы добиться высокого уровня организации труда, следует использовать не только экономические, но и социальные критерии. Нормы труда должны быть обоснованы не только технически и экономически, но и социально. Такие категории, как условия труда, организация труда, материальное стимулирование, имеют как экономический, так и социальный аспекты.
Формат: pdf / zip
Размер: 2,76 Мб
Скачать учебник: http://depositfiles.com/files/225sh9hhj
ОГЛАВЛЕНИЕ
Раздел I.
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ
ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ ТРУДА................................................................ 9
Глава 1. Предмет, задачи и содержание дисциплины
"Экономика и социология труда"................................................... 9
Для чего следует изучать экономику и социологию
труда?.................................................................................................. 9
Каковы объект и предмет экономики и социологии
труда и ее взаимосвязь с другими науками?......................... 10
Какие задачи решает дисциплина
"Экономика и социология труда"?............................................ 12
Какова логика изучения основ дисциплины
"Экономика и социология труда" в рамках
данной книги?................................................................................. 13
Какова роль методологии в изучении дисциплины
"Экономика и социология труда"?............................................ 15
Глава 2. Труд как основа жизнедеятельности человека
и общества........................................................................................... 17
Что такое труд и трудовая деятельность?................................... 17
В чем сущность различных трудовых концепций?.................... 18
Как влияет труд на жизнедеятельность человека
и современного общества?........................................................ 20
В чем выражается общественная форма труда?...................... 22
Что выражают характер и содержание труда?.......................... 23
Что понимается под условиями труда
и как они формируются?............................................................. 24
Какие понятия используются в России
и других странах для обозначения
человеческих ресурсов?.............................................................. 27
Что следует понимать под воспроизводством
трудовых ресурсов?...................................................................... 29
Как формируются трудовые ресурсы
в национальной экономике?..................................................... 30
Как влияет воспроизводство населения
на формирование трудовых ресурсов?................................... 33
Какие показатели характеризуют использование
трудовых ресурсов общества?.................................................... 35
Как оценить возможности трудового потенциала
в экономике?.................................................................................. 37
Глава 3. Социально-трудовые отношения
в экономике рыночного типа..................................... 40
В чем сущность социально-трудовых отношений
при развитии рынка труда?........................................ 40
Каковы структурные составляющие в системе
социально-трудовых отношений?............................... 41
Какие показатели и критерии используются
для оценки социально-трудовых отношений?............. 43
Какие факторы воздействуют на формирование
социально-трудовых отношений?............................... 45
Как регулируются социально-трудовые отношения
при развитии рынка труда?........................................ 47
Глава 4. Занятость населения. Формирование
и регулирование рынка труда................................... 49
Каковы социально-экономическая сущность
занятости населения и ее виды?................................ 49
Каковы предпосылки, сущность безработицы
и статус безработного?.............................................. 50
Какие виды безработицы существуют?.......................... 52
Какие показатели и методы используются для
измерения состояния безработицы?........................... 54
Что такое рынок труда?................................................. 56
Каков механизм действия рынка труда?........................ 57
Как классифицируется рынок труда?.............................. 59
Каковы причины возникновения и существования
внутренних рынков труда?......................................... 60
Каковы особенности российского рынка труда
и какие факторы на него влияют?............................... 62
Какие методы использует государство
для регулирования рынка труда?............................... 64
Какова роль Федеральной государственной
службы занятости в регулировании рынка труда?....... 65
Какова роль Федеральной миграционной службы
при Правительстве Российской Федерации
в регулировании рынка труда?................................... 67
Как формируется и на какие цели используется
Государственный фонд занятости населения?............ 69
Какова роль Международной организации труда
в разработке программ занятости и преодолении
безработицы?............................................................... 73
Какую политику осуществляет государство
на рынке труда?........................................................ 74
В каких направлениях следует совершенствовать
деятельность Правительства на рынке труда?............ 76
В чем сущность кадровой политики на внутренних
рынках труда?........................................................... 78
Глава 5. Социальная организация.
Социальное регулирование в трудовых
коллективах......................................................................................... 80
Что следует понимать под социальной организацией
и социальной группой?................................................................ 80
По каким признакам классифицируются
социальные группы?..................................................................... 81
По каким признакам различаются трудовые
коллективы и какие функции они выполняют?................ ....83
Какова социальная структура трудового
коллектива?.................................................................................... 85
Как регулируются социальные процессы
в трудовых коллективах?.............................................................. 86
Раздел II.
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ
ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА...................................................................................... 89
Глава в. Организация, нормирование и условия труда............................ 89
Каковы значение, сущность и содержание
организации труда?...................................................................... 89
Какие задачи решает
|
