Миф №1.
Считается, что преподавательский состав стареет. После проведения некоторых исследований стало известно, что в вузах преподает большое количество молодых преподавателей, а их средний возраст около 42-х лет. Кстати, и ученики после окончания вузов, стараются остаться на кафедре.
Миф №2.
Работодатели предпочитают брать на работу тех, у кого есть опыт, а не хорошая теоретическая база. Сейчас многие отрасли имеют свои центры подготовки. На многих предприятиях считается, что выпускники вузов должны иметь хорошую подготовку в плане теории, а уже потом человек должен повышать свои навыки и совершенствоваться. Да и научиться практике намного проще, если за плечами есть от чего отталкиваться.
Миф №3.
Считается, что парни поступают в вузы для того, чтобы не идти в армию, а девушки получить кольцо на безымянный палец. Однако, проведя исследования, стало известно, что в образовании ищут высокий социальный статус, возможность найти интересную работу и сделать карьеру. Также очень важным является материальная обеспеченность в будущем.
Миф №4.
Практика на предприятии от вуза - просто формальность. Многие из опрошенных студентов опровергли этот миф. Они заявили, что если бы не проходили практику, то вряд ли бы смогли сделать курсовые и дипломные проекты. Также в такого рода практике заинтересованы и работодатели, просто потому, что это позволяет иметь бесплатных работников, и дает возможность найти себе нового хорошего работника.
Миф №5.
Выпускники не нуждаются в переподготовки. Половина работодателей считает, что после вуза работника нужно доучить непосредственно на рабочем месте. Многие только и руководствуются способностью к обучаемости своих работников. Они утверждают, что те, кто хорошо обучаем, и из вуза вышел с богатым багажом знаний.
Спецодежда и униформа представлена "ПТО ФАКЕЛ" На сайте http://www.f-tk.ru. Мы изготавливаем продукцию высокого качества , а реализуем по низким ценам. |
