 Информационный источник MIT Technology Review опубликовал информацию о результатах исследований израильских ученых. Ими была проанализирована структура интернациональных корпораций. Исследования проводились на сведениях, которые содержат социальные сети.
В обзоре описывается методика, на основе которой анализируется структура крупных международных компаний. При этом происходит сбор информации, опубликованной персоналом различных компаний на страницах социальных сетей. Стоит отметить, что руководителем группы ученых из Университета им. Бен-Гуриона является Майкл Файр.
Основными социальными сетями, из которых происходит сбор данных, являются Facebook и Linkedln. Однако другим общественным порталам также уделялась определенная доля времени. Изучение проводилось на шести международных компаниях, работающих в сфере высоких технологий. Персонал компаний составлял не менее 500 человек.
Поиск компаний осуществлялся через систему Google, в которой помимо трудовых можно найти образовательные заведения, такие как школа английского языка и прочие.
Исследователями были вычислены разноплановые менеджеры, при помощи этого была выстроена иерархическая структура компании. Накладка полученных результатов на места жительства сотрудников позволила определить их принадлежность к различным региональным представительствам.
Эффективность исследовательской методики заключается в факте обнаружения персонала, который был изолирован от остальных сотрудников. Это произошло в одной из компаний. Определение предыдущих рабочих мест показало, что весь персонал работал в стартапе, который поглотила более крупная фирма.
|
