Бесплатная библиотека - учебники, шпаргалки, кандидатский минимум

 Смирнов Э.А.

Представлен теоретический и практический материал в форме ответов на вопросы, отражающий образовательный стандарт по дисциплине "Теория организации". Подробно разобраны организационные отношения, правовые и организационные формы компаний, законы и принципы организации. Дана база для формирования организаторской деятельности. Для студентов высших учебных заведений, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов и специалистов, занимающихся вопросами управленческой и организаторской деятельности в компаниях.   М.: Инфра-М, 2003. — 248 с. (Серия "Вопрос - ответ".)

Формат: djvu / zip

Размер:  2,73 Мб

Скачать учебник

СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ 3
I. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА 4
1 ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН «ОРГАНИЗАЦИЯ» КАК ПРОЦЕСС И КАК ЯВЛЕНИЕ? 4
2 КАКОВЫ СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОМПАНИИ? 5
3 ЧТО ТАКОЕ СИСТЕМА И КАКИЕ ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ЕЙ ПРИСУЩИ? 6
4 КАКОВА КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ? 9
II. СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ 11
5 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ? 11
6 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТЬ БАЗОВЫХ СХЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ -ЛИНЕЙНОЙ, КОЛЬЦЕВОЙ, А ТАКЖЕ ИХ ПРОИЗВОДНЫХ- КОЛЕСООБРАЗНОЙ И ЗВЕЗДООБРАЗНОЙ? 13
7 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ИЕРАРХИЧЕСКОЙ, ШТАБНОЙ И МАТРИЧНОЙ СХЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ? 15
8 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЧЕЛОВЕКО-МАШИННЫХ СИСТЕМАХ1' 17
9 КАКОВА КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ПРАВОВОМУ СТАТУСУ 18
III. ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ 21
10 ПРИ ВЕДИТЕ ОСНОВНУЮ КЛАССИФИКАЦИЮ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 21
11 ДАЙТЕ ОБЩУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ ОРГАНИЗАЦИЯМ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ 23
12 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕСТВ С ПОЛНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ? 26
13 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ ЕДИНИЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ КОМПАНИИ 28
14 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ ГРУППОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОМПАНИЙ 30
15 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ФАКТОРИНГОВЫХ И ИНЖИНИРИНГОВЫХ КОМПАНИЙ? 33
IV. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ 35
16 ПЕРЕЧИСТИТЕ ВОСЕМЬ ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ В ЦИКЛЕ РАЗВИТИЯ НАУКИ 35
17 ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ПРЕДМЕТ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ 36
18 КАКОВО МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ В СТРУКТУРЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАУК? 37
19 КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ? 38
V. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ 42
20 КАКОВА СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ? 42
21 ПРИВЕДИТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ 44
22 КАКОВА ВЗАИМОСВЯЗЬ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ 45
VI. ОРГАНИЗАЦИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ В КОМПАНИИ 48
23 КАКОВЫ УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРИОРИТЕТОВ СТРУКТУРЫ И ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ? 48
24 КАКОВО ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ? 51
25 КАКИЕ КОНКРЕТНЫЕ ФУНКЦИИ ВХОДЯТ В БАЗОВЫЙ, ОТРАСЛЕВОЙ, ГРУППОВОЙ И СПЕЦИФИЧЕСКИЙ НАБОР СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ? 54
26 КАКИЕ ПРОЦЕДУРЫ СОСТАВЛЯЮТ ФУНКЦИЮ УПРАВЛЕНИЯ? 55
27 КАКОВА МЕТОДИКА ПОСТРОЕНИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ (ФСУ)? 57
28 КАК УЧИТЫВАЕТСЯ СОВМЕСТИМОСТЬ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ? 59
VII. ФОРМИРОВАНИЕ КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 62
29 ПРИВЕДИТЕ КЛАССИФИКАЦИЮ КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 62
30 ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ СТУПЕНЯМ ПРОТИВОРЕЧИЙ ПРИ КОММУНИКАЦИЯХ 64
31 КАКОВА МЕТОДИКА УПРАВЛЕНИЯ ПРОТИВОРЕЧИЯМИ С ПОМОЩЬЮ КОНФЛИКТОВ? 67
32 КАКОВЫ ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ КОМПРОМИССОВ В ПРОЦЕССЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ КОНФЛИКТОВ? 70
33 КАКОВ МЕХАНИЗМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТРИЦЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТУПЕНЕЙ ПРОТИВОРЕЧИЙ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ? 72
34 ПРИВЕДИТЕ ПРИМЕРЫ ПРАКТИЧЕСКОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТРИЦЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ 74
VIII. САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ 77
35 КАКОВО СООТНОШЕНИЕ ФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И САМООРГАНИЗАЦИИ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ? 77
36 ПРИВЕДИТЕ СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ПРИНЦИПОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ 79
37 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ВИДЫ И ЭЛЕМЕНТЫ САМООРГАНИЗАЦИИ 80
38 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ САМООРГАНИЗАЦИИ? 83
39 КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ СХЕМЫ ОТНОШЕНИЙ ИНДИВИДОВ ПРИ САМООРГАНИЗАЦИИ? 85
IX. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ О ЗАВИСИМОСТЯХ, ЗАКОНАХ И ЗАКОНОМЕРНОСТЯХ ОРГАНИЗАЦИИ 87
40 КАКОВА ОБОБЩЕННАЯ СХЕМА ИНФОРМАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В ОРГАНИЗАЦИИ? 87
41 ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ТОЛКОВАНИЕ ПОНЯТИЮ «ЗАВИСИМОСТЬ» 89
42 ПРИВЕДИТЕ ОСНОВНУЮ КЛАССИФИКАЦИЮ ЗАВИСИМОСТЕЙ 90
43 КАКОВЫ УСЛОВИЯ ПЕРЕРАСТАНИЯ ЗАВИСИМОСТИ В ЗАКОН? 92
44 В ЧЕМ РАЗЛИЧИЕ МЕЖДУ ЗАКОНАМИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАКОНАМИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ'' 94
X. ЗАКОН СИНЕРГИИ 97
45 ЧЕМ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ'.' 97
46 КАК ВЛИЯЕТ ПОТЕНЦИАЛ СОСТАВЛЯЮЩИХ РЕСУРСОВ НА ОБЩИЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ? ..., 99
47 КАКОВА ГРАФИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ЭФФЕКТА СИНЕРГИИ? 101
48 КАК ФОРМУЛИРУЕТСЯ ЗАКОН СИНЕРГИИ И КАКОВЫ ВАРИАНТЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ? 103
49 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПРИЗНАКИ ДОСТИЖЕНИЯ СИНЕРГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ 105
50 КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ МЕТОДЫ ДЛЯ УСИЛЕНИЯ ОБЩЕГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ? 106
XI. ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ 108
51 КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ И БИОЛОГИЧЕСКОЙ СИСТЕМАХ? 108
52 КАКОВА ФОРМУЛИРОВКА ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ И ЕГО АНАЛИТИЧЕСКОЕ СООТНОШЕНИЕ? 109
53 КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ТИПОВЫЕ ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ 110
54 КАКИЕ ПАРАМЕТРЫ ВЛИЯЮТ НА УРОВЕНЬ САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ? 113
55,ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ УРОВНЯМ САМОСОХРАНЕНИЯ I 14
56 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ВЫБОР ПРАВИЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ САМОСОХРАНЕНИЯ? 117
57 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ИДЕЯ СТРАХОВАНИЯ СОЗИДАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ? 118
XII. ЗАКОН РАЗВИТИЯ 121
58 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ДИАЛЕКТИКА РАЗВИТИЯ МАТЕРИИ И СОЗНАНИЯ? 121
59 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА РАЗВИТИЯ И ЕГО АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ 123
60 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПОВ ИНЕРЦИИ И САМОЗАВИСИМОСТИ 125
61 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПОВ ЭЛАСТИЧНОСТИ И НЕПРЕРЫВНОСТИ' 127
62 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПА СТАБИЛИЗАЦИИ' .... 129
63 КАКОВЫ ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РАЗВИТИЯ? 131
XIII. ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ 133
64 КАКОВА РОЛЬ ИНФОРМАЦИИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ? 133
65 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ И ВАРИАНТЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ 135
66 КАКИЕ СЛЕДСТВИЯ ВЫТЕКАЮТ ИЗ ЗАКОНА ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ? 137
67 КАКИЕ ОСОБЕННОСТИ ИМЕЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ИНФОРМАЦИИ: ОБЪЕМ ВОСПРИНИМАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ И ЕЕ ДОСТОВЕРНОСТЬ? 138
68 КАКИЕ ОСОБЕННОСТИ ИМЕЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ИНФОРМАЦИИ: ЦЕННОСТЬ ИНФОРМАЦИИ И ЕЕ НАСЫЩЕННОСТЬ? 142
69 КАКИЕ УСЛОВИЯ ВЛИЯЮТ НА УРОВЕНЬ ОТКРЫТОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ? 145
XIV. ЗАКОН ЕДИНСТВА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА 147
70 В ЧЕМ ПРОЯВЛЯЕТСЯ ПОСТОЯННЫЙ ПРОЦЕСС АНАЛИЗА И СИНТЕЗА В СОЦИАЛЬНОЙ И БИОЛОГИЧЕСКОЙ СИСТЕМАХ? 147
71 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ АНАЛИЗА И СИНТЕЗА В СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ? 149
72 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА ЕДИНСТВА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА И ЕГО МАТЕМАТИЧЕСКУЮ ИНТЕРПРЕТАЦИЮ 151
73 КАКОЕ СЛЕДСТВИЕ ВЫТЕКАЕТ ИЗ ЗАКОНА, ЕСЛИ Z(Vli + V2i) СУЩЕСТВЕННО МЕНЬШЕ Z(Rh + R2i) И КАКОВО ЕГО ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ? 153
74 КАКИЕ СЛЕДСТВИЯ ВЫТЕКАЮТ ИЗ ЗАКОНА, ЕСЛИ Z(Rli) СУЩЕСТВЕННО БОЛЬШЕ ИЛИ СУЩЕСТВЕННО МЕНЬШЕ E(R2i) И КАКОВО ИХ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ? 154
75 КАКИЕ СЛЕДСТВИЯ ВЫТЕКАЮТ ИЗ ЗАКОНА, ЕСЛИ Z(VIi) СУЩЕСТВЕННО БОЛЬШЕ ИЛИ СУЩЕСТВЕННО МЕНЬШЕ Z(V2i) И КАКОВО ИХ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ? 155
76 КАКИЕ ИМЕЮТСЯ ТИПОВЫЕ ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА? 156
XV. ЗАКОН КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ (ГАРМОНИИ) 159
77 КАКОВЫ ЕСТЕСТВЕННЫЕ ПУТИ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ? 159
78 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ГАРМОНИЮ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ? 160
79 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА КОМПОЗИЦИИ-ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ И ТИПОВЫЕ ВАРИАНТЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ? 162
80 КАКИЕ ПРИНЦИПЫ ОБЕСПЕЧИВАЮТ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ ЗАКОНА КОМПОЗИЦИИ-ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ? 164
XVI. СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 166
81 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ? 166
82 КАКОВА СУТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ КОМПАНИЙ? 168
83 В ЧЕМ СУТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ ЛЮДЕЙ? 170
84 КАКОВА ВЗАИМОСВЯЗЬ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ? 174
XVII. ПРИНЦИПЫ СТАТИЧЕСКОЙ И ДИНАМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 178
85 КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СТАТИЧЕСКОЕ И ДИНАМИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ? 178
86 КАКОВЫ ПРИНЦИПЫ СТАТИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ? isjo
87 КАКОВ СОСТАВ ПРИНЦИПОВ ДИНАМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ? |82
88 НАЗОВИТЕ ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРИНЦИПЫ СООТВЕТСТВИЯ) 185
89 НАЗОВИТЕ ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРИНЦИПЫ ОПТИМАЛЬНОСТИ) IS9
XVIII. ПРИНЦИПЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ 191
90 ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ НЕОБХОДИМО ПРОВОДИТЬ РАЦИОНАЛИЗАЦИЮ КОМПАНИИ? 191
91 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПРИНЦИП ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОГО ПОДКЛЮЧЕНИЯ? 193
92 КАКОВА СУТЬ ПРИНЦИПА ВСЕСТОРОННОСТИ ВХОДНОЙ ИНФОРМАЦИИ? 1%
93 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПРИНЦИП ВСЕСТОРОННОСТИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЦИОНАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ? 198
94 КАКОВА СУТЬ ПРИНЦИПА ВНУТРЕННЕЙ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ? 199
XIX. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ ДЛЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ 201
95 КАКОВЫ СУТЬ И СОСТАВ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ, ФОРМИРУЕМЫХ ИЛИ ПРОИСХОДЯЩИХ В КОМПАНИИ? 201
96 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ МЕХАНИЗМ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ? 203
97 В ЧЕМ СУТЬ ПРИНЦИПОВ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ И ПАРАЛЛЕЛЬНОСТИ? 204
98 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОС КОМПАНИЙ, ИМЕЮЩИХ БИЗНЕС ЗА РУБЕЖОМ? 206
99 КАКИЕ ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ПРИЕМЫ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ПРИ СОЗДАНИИ И РЕГИСТРАЦИИ КОМПАНИЙ В РФ? 207
XX. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА 210
100 ДАЙТЕ ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ СВЯЗЕЙ С ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ 210