llflot.ru – это хранилище знаний для студентов и аспирантов. Здесь вы можете скачать учебники и шпаргалки, аналитические статьи и рефераты. Уникальные лекции и шпаргалки для аспирантов из личного архива ВечноГО сТУдента, кандидатский минимум. Для вас бесплатные учебники и шпаргалки без регистрации.
| Мифы о российском образовании |
Вокруг образования в России в последнее время стало ходить большое количество мифов, которые стоит развеять. Вот мифы, которые наиболее часто можно услышать.
- Серьезное старение состава преподавателей университетов. По итогам исследования одного из рейтинговых агентств, в высших учебных заведениях достаточно много молодых специалистов. Скажем, в вузах регионов средний возраст преподавателя составляет 42 года.
- При устройстве на работу в университет работодатель требует, прежде всего, не наличие определенных знаний, а наличие определенного опыта. Это не совсем так. Во многих отраслях сегодня необходима серьезная подготовка по теории. А многие вузы ставят перед собой цель развить способность абитуриентов к самообучению.
- Есть юноши, которые поступают в вуз для того, чтобы скрыться от армии, а девушки для того, чтобы выйти замуж. Но как показывают исследования, молодые люди стремятся в вузы, прежде всего, для того, чтобы получить высокий статус в обществе, сделать карьеру, найти материальное благополучие в дальнейшем. Большой популярностью пользуется юридическое образование. Специалисты в юридической сфере необходимы не только для того, чтобы рассчитывать податок на прибуток и направлять деятельность предприятия. Юристы требуются в различных сферах.
- Практика на производстве в вузах является формальной. Многие студенты вузов заявили о том, что их исследования в дипломной работе связаны напрямую с решением реальных задач производства. Производственная практика является одной из основных форм взаимодействия вуза и предприятий. В такой практике очень заинтересованы работодатели.
- После получения диплома выпускникам не требуется подготовка. Многие студенты рассчитывают покинуть вуз специалистами высокого класса. Работодатели же полагают, что таких специалистов нужно будет доучивать непосредственно на предприятии.
- Работодатель не в состоянии выяснить качество теоретической подготовки выпускника университета. Некоторые представители предприятий считают, что молодые специалисты не могут справиться с конкретными задачами производства.
|
