| Можно ли совмещать работу и учебу |
| До недавнего времени было точно ясно, что крупные компании не желают иметь дело с людьми, которые только что окончили вузы, техникумы, институты. Главным критерием трудоустройства практически на любое вакантное место являлось – наличие опыта в работе. Оно и понятно, какой работодатель станет платить высокую зарплату незрелому и неопытному новичку, только что отплясавшего свой выпускной. Но сегодня замечается обратное – многие компании, особенно интернациональные, принимают на работу людей, которые еще обучаются в вузе по специальности, понятно, что речи об опыте и быть не может. С чем же это связано? Первое – это то, что специалисту лучше научить новичка вовремя, чем переучивать его после. Менеджеры компании постепенно превращают из обычного молодого студента трудоспособного и компетентного сотрудника, обладающего креативностью мышления и огромными перспективами в развитии. Во многих случаях, чтобы заслужить такое доверие, студент работает практически все свободное время, выкладывается в полную силу, чем и добивается огромных успехов. Вторая причина – это то, что сам студент отдает себя работе полностью. Еще бы, ведь только его из многочисленной толпы желающих выбрали на эту работу, тем самым он должен показать, что выбор работодателя полностью оправдан. Молодые люди в возрасте 18-20 лет, по статистическим данным, не спешат обзаводиться семьей, и поэтому готовы работать даже в ночное или в вечернее время. Ну и конечно – невысокая оплата за работу, молодые сотрудники, зная о том, как им необходима эта работа и опыт, готовы за достаточно невысокие премиальные работать целыми днями. Современные преподаватели встают на сторону студентов, они поощряют их желание учиться и работать, поэтому всеми силами стараются помочь им в успеваемости. Если вам необходимо лобовое стекло форд, то обращайтесь в сервисный центр, который дает гарантии на качество своего товара. У нас широкий выбор запчастей для иномарок по доступным ценам. |
