Поиск по
библиотеке:


Бесплатная библиотека - учебники, шпаргалки, кандидатский минимум

llflot.ru – это хранилище знаний для студентов и аспирантов. Здесь вы можете скачать учебники и шпаргалки, аналитические статьи и рефераты. Уникальные лекции и шпаргалки для аспирантов из личного архива ВечноГО сТУдента, кандидатский минимум. Для вас бесплатные учебники и шпаргалки без регистрации.


audioknigi.jpg АудиоКниги
Возможности образования или хочу стать директором

Современные вузы предоставляют школьникам на выбор несколько факультетов по подготовке специалистов на руководящие должности. Однако специфика трудоустройства требует дополнительного развития и знания организационной психологии. Кроме того, молодому специалисту, желающему стать директором, необходимо быть готовым к преодолению нескольких ступеней карьерного роста в направлении руководящей должности.

Основными требованиями к директору по персоналу относят проведение и разработку тренингов и мотивации сотрудников, координацию адаптации новичков. Профильная система образования предлагает тут подготовку специалистов в пределах факультетов «Управление персоналом» и человеческими ресурсами. На практике специальных знаний по психологии организации достаточно для управления 3-20 сотрудниками на должности директора. Кроме того, профильное образование включает изучение систем управления персоналом, позволяющее координировать работу топ-менеджеров, кадровиков и рекрутеров.

Дополнительно факультеты включают изучение бизнес-процессов и экономики предприятия, так как работа директора существенно влияет на прибыльность компании работодателя. Поэтому умение построить систему управления сотрудниками и формирование кадровой политики относится к преимущественным навыкам будущего директора. Будущим директорам необходимо уделить особое внимание изучению системы оплаты труда и рекрутинга. Современная кадровая политика предприятий редко включает оптимизацию системы в виде сокращения зарплат и должностей, поэтому применение современных методик повышения эффективности персонала требует от директора не только профессиональных знаний, но и определенного набора личностных качеств. К ним относят коммуникабельность, умение вести переговоры с работодателем и аналитические способности в сочетании со стрессоустойчивостью. Если все эти требования относятся к представлению школьника о должности директора по персоналу, то вполне можно уделить внимание подготовке к сдаче экзаменов в профильный вуз.

 
« Пред.   След. »



дипломы,курсовые,рефераты,контрольные,диссертации,отчеты на заказ
Яндекс.Метрика