| ВУЗ: индустрия отсрочек или образование |
Исследование на рынке образовательных услуг свидетельствует о приближении числа школьников к числу поступающих. Таким образом, образование можно считать эффективным и целеустремленным направлением молодого поколения. Однако другая статистика – на рынке труда – говорит о том, что по специальности трудоустройство является возможным максимум для половины экс-студентов.
Современные тенденции на рынке труда требуют квалифицированных специалистов. Поэтому такая статистика подтверждает и справедливость рейтинга вузов. По международным оценкам качество – не фактическое положение как nokia c2-03, а редкие случаи попадания в «топ» вузов. В рейтинге российские вузы довольствуются 67-м местом – МГУ, 301 – СпбГУ. Поэтому качество образования – спорный вопрос не только на региональном уровне, но и на международном.
Статистика поступлений превращает вузы в генератор отсрочек для армии. Стремление повысить знания не являются основным мотивирующим фактором для поступающих. Часть стремятся получить «корочку», которая позволит занять лидирующие позиции молодого специалиста на рынке труда. Поэтому качественному и эффективному образованию большинство вузов не соответствуют. Опросы работодателей подтверждают неудовлетворенность бизнеса показателем качества и тенденцию к его снижению.
Частично проблему качества решают сами представители бизнеса, которые инициируют образовательные проекты. Ждать эффективного решения из небюджетных и бюджетных средств – длительный процесс, а специалистов на рынке труда уже не хватает. Частично повышению качества образования содействуют новые вузы: МВШСиЭ, Высшая школа экономики, экономическая школа и Европейский университет. Государственная поддержка и реформирование образования, включая введение единого экзамена, позволят изменить негативный тренд. Пока же уровень качества оставляет надежду на трудоустройство только половине выпускников. |
