|
С чего начать поиски работы? На этот вопрос многие отвечают стандартно: с объявлений в газете или в интернете, с походов в отделы кадров. Но, как это ни странно звучит, начать нужно с себя. Недаром, во всех кадровых агентствах просят указать личные качества в резюме, пример которого вам обязательно предложат для правильного его составления.
Как правило, мы хотим легкую работу с минимальными затратами времени за максимальную зарплату. И это, в общем, понятно. Но с таким подходом хорошую работу найти будет крайне трудно, хотя работы, на самом деле, очень много. И работодатели тоже сталкиваются с трудностями подходящего персонала.
Для начала нужно определиться с собственными достоинствами, предпочтениями и привычками. И сделать это в письменной форме. Напишите два списка: один заполните тем, что вы умеете делать (или когда-либо делали), другой – тем, что вы любите или хотели бы делать. В каждом списке не менее 30 пунктов. Трудно? А кто говорил, что будет легко. Найдя пересечения в этих списках можно составить примерный перечень профессий, которые могли бы вам подойти. Почему это важно. Потому, что только на той работе, которая подходит лично вам со всеми вашими достоинствами и недостатками, вы сможете удержаться и добиться каких-то успехов, а значит и нормальной зарплаты.
Теперь, зная, чего вы хотите, можно приступить к созданию резюме. Это очень важный момент. Резюме – это как визитная карточка, глядя на которую сразу складывается какое-то впечатление. И нужно, чтобы это впечатление было положительным.
Существует целая методика, *как составить резюме*, но возможно несколько простых советов смогут принести пользу. Резюме, как правило, пишутся по шаблону. Вопрос – ответ. Но любому шаблону можно придать чуточку индивидуальности, если простыми человеческими (не казенными) словами, но толково и оригинально написать о своих способностях и важных личных качествах. Резюме не должно быть слишком большим - работодатель утомится читать. Трактат заменим оригинальным искренним изложением всех необходимых сведений о себе, но с четкими и прямыми формулировками.
Не стоит расстраиваться и опускать руки, если опыта нужной работы нет. Ее (работу) все равно можно получить, было бы желание. Пусть для начала это будет низкооплачиваемая работа, которая поможет набраться опыта и необходимых знаний, потом, имея определенный багаж, можно будет выбирать. И постепенно этот выбор будет лучше и лучше.
Надо искать свою единственную работу, которую делаешь с удовольствием, даже если устаешь.
Тяжелее приходится людям в возрасте, которые хоть и имеют большой опыт работы, часто не востребованы работодателями. Но и тут можно применить некоторые приемы. Работодателю нужно, чтобы работы делалось много, качественно и в срок. Значит, первым делом будет оцениваться энергичность человека по внешнему виду. Надо постараться соответствовать. Про вредные привычки - забыть, хотя бы на первое время.
Желательно акцентировать внимание на здоровом образе жизни и активной жизненной позиции. Такому работнику будет рад любой работодатель.
|
