 Давайте рассмотрим основные ситуации.
Творческие ВУЗы – это особый разговор. В большинстве случаев данные ВУЗы (лучшие представители) являются приверженцами проектных традиций, которые ушли корнями в период Возрождения. Здесь во главе угла находится ставится человек, раскрывается его творческий потенциал, гуманистические идеи.
Не только обществу, но и бизнесу, требуются не только одни лишь гении, идеологи, а также рулевые. Необходимы и специалисты средней руки. Приветствуется разносторонняя развитость. Таких работников после окончания ВУЗа заберут обязательно. Если от специалиста требуется выполнение каких-то простеньких функций, то его лучше подготовить на экспресс-курсах, всевозможных тренингах (подойдет даже ПТУ). В случае, если требования высокие, то обязательный набор правил человеку может дадут в средне-специальное образование, его получают в техникумах или колледжах. Об этом так же важно знать, как и правильно выбирать стройматериалы.
В случае, если специалисту время от времени требуется решать сложные, нестандартные задачи, а также почти все время думать головой, то ему нужно высшее образование. Какой-то минимум, требующийся для успешного выполнения подобных задач, ему могут дадут в бакалавриате университета. Тут ставку делают уже на подготовку узкоспециализированных специалистов. Учат именно тому, что пригодится обучающемуся в его рабочей деятельности в будущем. Следует отметить, человек имеет право выбирать интересующие его курсы самостоятельно. В данном случае многое зависит от человека - как он распорядится появившейся возможностью.
В случае, если нестандартные задачи работнику приходиться решать достаточно часто, то он продолжает образование, поступив в магистратуру. Здесь ему дадут систематизированный набор правил. Все это необходимо, чтобы человек смог начать работать на результат, сразу обладал высокой эффективностью для работодателя, сразу занял руководящий пост в компании или на предприятии.
|
